“小王，这个月的考勤数据出来没有？”

“主管，还在整理中。”

小王是一家工厂人事部员工，专门负责工厂员工的考勤薪酬统计。工厂车间部门多、班次多，考勤数据庞大。而且采用的是一卡通考勤管理，上班人员在进入车间前需要打门禁卡、纸质档签到。员工考勤流程繁琐、管理人员的考勤统计难度大。间接增加了管理人员统计考勤数据的业务流程难度和提高了人力成本。

想想这些....小王的脑袋都疼。

        小王感觉自己每天的工作都在围绕工厂员工考勤管理打转。还要时不时面对领导发出的灵魂拷问。

“小王，数控车间排班表核实了没有？”

小王不禁一愣。马上转身去车间向班组长进行核实。

这日复一日繁琐的工作流程，虽然小王早已习惯，但是心里还是暗自神伤啊！ 周一的例会上，人事部便讨论了“我们应该如何有效提高考勤管理效率？会议上，大家都踊跃发言，表示需要一套全新的“考勤系统”，适用于工厂。那我们去哪里找“考勤系统”？

于是，这个任务又落到了小王身上。

她打开了百度，在里面找到了汉博德的“精益考勤”系统，她了解到精益考勤系统实现员工出入公司考勤，多端（PC、微信、APP）展示员工考勤数据。

系统可将员工进出考勤消息、个人排班时间消息、体温监测结果及时推送给员工个人及管理人员。

通过考勤管理，自动生成员工考勤统计报表系统，实时记录员工考勤记录。生成全企业、各部门及个人统计报表，按年、月、日进行

小王心想，这不就是她想找的考勤系统吗，可以节约人工成本，减少工作难度、提高工作效率。

随即，她在百度上搜索了汉博德的官网，在官网上找到了关于“精益系统”，看完精益考勤系统介绍，小王暗自窃喜，可以通过“精益考勤”系统，做到全方位多端协同管理、全流程化管控、数据实时化管理，让企业管理更简单、高效、安全。